5月29日上午，集團公司召開“去庫存、降風險、調結構”、“減負降債”暨“雙過半”工作專題會，各子公司負責人對近期“去庫存、降風險、調結構”工作情況和下步工作計劃進行了匯報，集團貨權管理中心、資金管理中心、財務統(tǒng)計部、紀檢監(jiān)審部和綜合管理部負責人分別對貨權管理、資金管理、財務檢查審核、監(jiān)督檢查工作要點及《月度重點（重大）經(jīng)營風險和工作報告制度》進行了講解和宣讀。集團公司黨委書記、董事長鄧華主持會議并講話。

會議強調，自2020年來，集團聚焦“棉、糧、食品”主責主業(yè)加快轉型發(fā)展，布局相關產(chǎn)業(yè)和板塊，在業(yè)務未定型，團隊未到位的情況下，通過統(tǒng)管模式實現(xiàn)人、財、物的高效分配和調度，同時站在戰(zhàn)略高度集中力量布局重點產(chǎn)業(yè)和項目，推動集團業(yè)務領域由原來單一的棉花購銷貿易轉變?yōu)槊迾I(yè)、糧油、冷鏈物流、果蔬、進出口貿易、家禽育種等業(yè)務板塊多點多級支撐局面，產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入到提質增效的全新階段。隨著集團業(yè)務逐漸定型、專業(yè)團隊逐步配備到位，為適應轉型發(fā)展新階段、新需要，將持續(xù)改善管理、優(yōu)化流程、激活一線、釋放活力，樹立以創(chuàng)利創(chuàng)效為核心的經(jīng)營管理理念，做到管理下沉、責任下沉和壓力下沉，加快推動子公司實體化建設步伐，進一步激發(fā)集團改革轉型活力動力。

會議要求，一是要理順“四條線”，經(jīng)營團隊、財務團隊、法務團隊和監(jiān)事團隊“四條線”要嚴格按照各自分工和職責，做到各盡其職、各負其責，進一步加強協(xié)調配合，形成推動狠抓落實的工作合力，確保各項任務落到實處、取得實效。 二是落實“四個禁令”，按照集團戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標任務，對各子公司、各經(jīng)營團隊實行預算總額度管理，并與子公司的經(jīng)營效益和管理效率掛鉤。相關部門要切實履職盡責，嚴把資金、貨權關口，加強監(jiān)督檢查，對經(jīng)營中存在的違規(guī)行為以及新增逾期款、新增業(yè)務虧損等情況，嚴格按照省社、省供投集團和集團公司的相關制度規(guī)定開展調查追責。三是做好“四個統(tǒng)籌”，要按照“統(tǒng)籌管理，集聚要素”原則，對資金、融資、投資、人事進行統(tǒng)籌管理，引導集團資金、資源、人才等各要素集聚發(fā)展，提高資源配置水平和利用效率。四是管好“六個方面”，建立完善風控制度體系和運營機制，集團公司做好監(jiān)管、監(jiān)督工作，加強對合同、信用、考核、資金、貨權（含期貨）、監(jiān)事審計等監(jiān)督工作六個方面的管理，有效防范經(jīng)營業(yè)務風險，防止社有資產(chǎn)流失，推動棉麻轉型高質量發(fā)展。五是堅持“三個導向”，各分管領導、各部門、子公司要以集團轉型發(fā)展各項工作和經(jīng)營目標為指引，堅持問題導向、目標導向、結果導向，抓具體促深入、抓重點促突破，以高質量發(fā)展為新的指揮棒，切實推動經(jīng)營管理思維變革、理念變革、動力變革。六是強化“四個意識”，各分管領導、各部門、子公司要強化責任意識、目標意識、發(fā)展意識和財務意識，按照集團“三專”要求，持續(xù)聚焦主責主業(yè)，優(yōu)化經(jīng)營布局，持續(xù)提高運營能力和經(jīng)營效益，同時要對照年度經(jīng)營目標任務和重點工作任務，細化任務分解，狠抓工作落實，確保高質量完成全年各項目標任務。

集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理馮颯（視頻參會），黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事會主席吳德貴，董事、財務總監(jiān)李明會，黨委委員、副總經(jīng)理曹永彬（視頻參會），黨委委員、紀委副書記張琳黎出席會議。集團全體員工參會。